这个冬天不能在家里住，得搬家了。搬到给六六放玩具的宅子里住。宅子三进，还带了一个小花园小菜园，早就装修好了，现在才住进来。
四爷是躲出来的，上门求情的人太多了。
连金家都不能去住了，当时胡同里几乎每家都有被招工进来的人，他们跟金家认识的时间长了，找到家里……那这是见还是不见？
谁都不知道自己搬到哪里了，对外的说辞都是林家老人年纪大了，男丁当兵不在家，林樱又总出差，他们几个女儿换着住回林家，是为了照顾老人的。
可林家住的那个大院，并不是随便就能进去的。
这就杜绝了上门说情的事。
李援军一调走，又重新任命的领导下来了。四爷就撒手了，这件事一旦开始，就得推动。新官上任，你不推动谁推动？
新上任的这位：“……”你可真给了我一个好差事！
但你要说推辞吧，肯定不行。这个位置原来是李援军的，李援军就负责人事！一把手把控大方向，同时还主管技术。
二把手负责人事，这是本职工作。做好了，是本分；做不好……那就得换人了。
这个人事改革是上面下的决定，必须得完成这一步。
那具体的执行好像只能自己来。而自己跟谁都不认识，按照要求去执行就好了。
不服？蹦跶？闹事？
唯一的办法就是：开除！
既然不能领会上面的精神，也不配合这一大盘棋，那你就直接走人。
都不是真正的核心技术人员，谁是不可被替代的？
他在全体职工大会上大发雷霆，“你们就是被惯坏的！你们工作，那公司亏待你们了吗？你们的工资待遇是最好的！
要房子给了房子，有几个单位能做到？！奖金从来不马虎，赏罚分明。医疗、教育……给你们配备的也是最好的。现在，有几个单位医疗报销能跟上？有几个专门为了孩子的教育，高薪聘请好老师。咱们得子弟中学升学率位列前茅。
这些还不够？还要安排子女！之前开会说过了，企业不吃财政饭。公司赚钱了，你们的医疗才能随时给报销。要是公司不赚钱，给你们的承诺就都是虚的。可怎么保证公司赚钱？那就是一定得吸纳高科技人才。你们的子女要都是这样的人才，咱们得大门都是敞开的……”
然后，他拿出强势的姿
本章未完，点下一页继续阅读。>>>