吴庆第一次被这么和颜悦色的对待，很惊喜。
可他却不知道，他走之后，大秘对邱局提都没提他。
稿子就是那么一份稿子，递给领导就行了，多余的不用说！这个小吴就不是个懂道道的人，不管是不是有意碰上那位公子哥的，跟人家认识这其实是算数的。
那位说，“自家兄弟！”
这是一种很亲近的表述，不外道，不是外人。但只这么说，还是不够的！
在对方要上车的时候，他还专门说了，说这个小吴呀，是骨干，是重点培养的对象。然后对方怎么回的呢？
他愣了一下，说了一句：“是吗？那就好！那就好。”却一句都没提别的。
哪怕客气一句：多亏你们培养！
连这样的话都没有。
若是真想给这个小吴走关系，他就会主动问：这小子怎么样呀？进步的快不快呀？在这个岗位上干的还行吗？这小子人憨厚，朴实，或是这小子活泛，能交际，说出这人的优点，就是暗含了希望把这个人往哪个方面调动提拔的意思。
人家没说，那就是：我们认识，我们在一定的关系网里抬头不见低头见，我们得有良好的关系，但还不到我要用我的关系为他铺路的份上。
所以，为啥要告诉邱局呢？没这个必要。
当然了，给一些照顾还是要有的。比如这种急稿子，就不找他了。一些慢活儿，今儿交也行，天后交也不影响什么的也能给他。
另外，可以多叫他跑跑腿，多使唤他几次，像是给哪个科室送个资料传个话呀，这都可以的。
那位公子哥的面子还是要给的，小吴感知到态度变化，必然是会反馈给那位公子哥知道的。
这就足够了嘛！
“吴庆？”桐桐咬着萨其马，隔着卫生间的门跟四爷说话，“还在办公室混日子呢？”
嗯！
桐桐便懂了，知道怎么应付。吴庆太嫩了，哪有这么巧，就给撞到对面了？你就是看见车了，也看见人了，然后回来上家里来问问，或是有所求，当面直说呗。
这不言语是什么意思？叫对方看在两边关系好，主动提拔他？
哪有那么简单的事！
人情这种东西，那是需要换的！需得是烟换烟来茶换茶的。
吴庆果然就上门了，带了一个四寸的蛋糕，是给孩子的。四爷忙着呢，是真忙那种，他得搜集各种资料，所以，书房门关上了
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