季淮得知李盈去接管南关区店面的消息并不意外。
她作也作了,闹也闹了，牌都打完，只剩认怂。他可不觉得她有递交辞职信的魄力,不过也不傻,知道适可而止。
*
李盈憋着口气，快速调整心态,势必要把季淮比下去。
乳臭未干的小屁孩,有了点运气,真当自己是根葱了。南关区那边员工积极有活力,又有经验，她非常有信心能带好。
李盈可谓是做了充足准备。第一天上班时，她十分热络给大家打招呼，聚集员工开了早会，说了一堆后,就开始说自己的计划,并且制定了目标。
所有的目标不仅要赶超总店，还要比之前的业绩高。她的目的,就是压下季淮，也不相信那是他的能力,不过是蹭了股风罢了。
会议室的人听着她画饼，无聊地偷偷玩起了手机,还悄悄在小群里发消息：
“真烦,好无聊,不知道在讲什么。”
“又开始洗脑，能不能去总店啊？想念季店长。”
“叭叭叭，还在讲，自己把自己感动系列,我算是知道总店的业绩为什么这么差了。”
……
意识到这个问题，最后还说：“大家可能还不适应我的管理方式。我在这个行业十几年，一路见证它的发展，跟着王总他们一路过来，经历了非常多。大家有什么问题可以问我，有什么困难也可以来找我。”
会议终于结束，她让大家按照季淮之前的安排接着努力，大家也可以商量再计划，刚开始三天还每天给大家订奶茶。
正当她信心满满，觉得自己即将接手季淮的劳动成果时，发现业绩连续下降。
她十分不满意，而且还慌，就开始要求员工连续加班。大家本来就对她不满，干活没了热情，死气沉沉，都想跑到季淮那头。
她跟不上时代，还守着旧的一套，给不出新的方案，待人接物放不下面子，说话又不讨喜，员工出现了逆反心理。
短短半个月，店面业绩跌了一半。
总店在她手里业绩下滑，季淮去接管起死回生，这边的业绩好好的，在她手里又接着下滑。
开会时，王总的脸黑着，情绪极其不悦。下滑的业绩可是真金
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